听说养老金调整里有个“视同缴费年限”，老李家隔壁邻居老柳今年调了40块，比他晚上班、又晚退休的老刘多了不少钱，老柳乐得合不拢嘴。老李家可有点想不通：晚退的不是该多拿吗？这账怎么倒着算？你心里头是不是也打过这个小九九？

这事儿说起来有点年头了。2014年10月那会儿，咱们的养老金制度做了个大调整。有个核心概念叫“视同缴费年限”，说白了，就是专门给那些在2014年9月以前就退休的“老人”，还有一批在改革过渡期早退的“中人”准备的“工龄补偿”。举个例子您就明白了：

老柳师傅，1970年就进厂挥汗如雨，一干就是40年，到了2010年光荣退休。他那会儿还没推行社保个人缴费呢，您说，这整整40年的付出，总不能因为退休得早就不算数了吧？算账时，这40年工龄就全都“视同缴费年限”。像2025年要调养老金，要是他们省规定每一年“年限”（含视同缴费）加1块钱，那老爷子光这块一下就能加40块钱！真不少啊。

反观技术员老刘，1984年才参加工作，熬到2024年刚退下来。他也是实打实干满40年。不过他运气“好”，2015年往后的最后十年赶上了个人缴费，这部分算实际缴费年限；前面三十年呢？算视同缴费年限。到了养老金调涨算挂钩年限那会儿，他这视同的30年一样算数，实际缴费的10年也算数，加起来一样40年工龄，跟老柳一样，也是加40块钱。

猛一看，哎呀，老柳不就白白“多”算了那十年视同缴费的钱吗？凭啥他就多占这光？不少晚退的老伙计心里头确实有点泛酸，觉得这事儿“不公平”。是，表面上像是开给老柳们一张额外的优待券。

但您先别急，咱得往深处琢磨琢磨。老柳2010年退休，他那会儿拿的退休金基数，跟十几年后才退的老刘比，天上地下啊！老刘退休时月入轻松七八千，老柳那会儿能有个三千就算烧高香了。这巨大的差额，不就像冬天和夏天买棉被的价钱差那么多？您现在觉得老柳“多得”的那几十块钱调剂费，放在他那低一大截的养老金盘子边上一比，那不是小巫见大巫嘛！养老金调整的根本，正是要尽力填平这道大沟壑啊。

说白了，“视同缴费年限”的精髓，根本不是锦上添花去奖励谁退休早。它真正的用心，是雪中送炭，拉一把那些在早期退休待遇相对偏低的老前辈。人家年轻时为国家建设一样没少流汗出力，工龄一样是扎扎实实的贡献，凭什么就因为他们退休得早、当时的政策就规定得少，晚年就该比别人矮上一截？您仔细咂摸咂摸这味儿，政策设计者在这块动了真感情，是想把这份迟到的公平，悄悄塞回他们手里。

所以啊，下回再瞅见邻居老王调养老金多那几十块所谓的“优待”，咱心里头别犯嘀咕了。这不是占便宜，是找回一点本该有的公道。您琢磨琢磨，这“视同缴费年限”的门道背后，藏的其实是咱们制度对早退休人员一份不易察觉、却也再实在不过的补偿。您觉得呢？

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